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三思而后发展切莫盲从感觉(白领诊所)
http://www.100md.com 2002年6月27日 《健康时报》 2002.06.27
     北京同仁医院临床心理科 许天红

    一个公司要发展,一位白领人士也要发展。

    王先生在一家大公司供职12年,做部门经理6年,再升级就要做总经理了。但10多个部门只有一个总经理,也轮不上他当,王先生为此苦恼了:要么继续这么干下去,要么另找公司以图发展。半年过去了,王先生不再犹豫,放弃这家大公司的职位,到另一家小些的公司做了总经理。事后,他评价自己的行动:做得对!

    但并不是每位员工都像王先生那么幸运。李先生也在一家外企做销售经理,由于工作努力,他不断被加薪,也不断受到老板的赞扬。时间长了,李先生想:“销售工作不过如此,自己学会了好的销售方法,又有了客户群,不如自己当老板。”辞职后,他用这几年的积蓄为启动资金,创办自己的公司。但销售的还是原来的仪器,客户还是原来的人群,销售方法还是老办法。几年过去了,销售工作不仅没有进展,客户反而拒绝进他的货。这时他才明白:客户相信的是那家世界知名的公司,而不是他个人。

    从上面两个例子可知,自身发展对白领人士确是心理压力:它可对一个人的发展起到促进作用,也可断送一个人的大好前程,难怪那么多白领人士为此苦恼为此忧。不少白领人士的目标是:从国内到国外发展,但现在也有许多人从国外回到国内发展;公司间流动,从国企到外企,但有的国企也越来越有吸引力;做人家的员工或自己当老板。至于如何发展自己,虽有三思而后行者,但也有不少人在盲目跟着感觉走。如发展好了,自然高兴,发展不好,则出现心理障碍。

    由发展失利产生心理障碍,可有各种情况:刚进某公司做工作就可能产生不适应,而另找公司,这里不乏屡次辞职还找不到合适工作者;为升职、加薪等原因另谋高就,但事与愿违而心力憔悴者。不少人产生抑郁、焦虑、甚至一蹶不振。

    其实,自身发展也是科学,它要结合自己的能力、兴趣、志向、气质等个性特征和每个人所处的社会环境、社会地位等各种因素考虑。另外,自身发展的过程也是意志过程,要个人付出巨大的体力和精力,并持之以恒,想轻松取胜或侥幸取巧是不可能的。最后,自身发展离不开社会的发展,只有个人适应社会,而没有社会适应个人。出现由自身发展不利带来的心理障碍也要科学地分析:是由自己个性弱点造成的,还是由于自己对自身在社会中位置的错觉造成的?要找到原因及时调整。如自己无法解决难题,甚至出现悲观厌世的情绪,则应及早去看心理门诊。(北京同仁医院临床心理科 许天红), 百拇医药