【摘要】 企业医院护士作为特殊群体，更容易出现心理问题。企业医院护士应加强自身素质培养，提高自身应对压力和应激的能力，采取积极有效的应对措施，保证自身身心健康，提高护理工作质量和生活质量，更好的为患者服务。

    【关键词】 企业医院；护士；心理健康；应对措施

    企业医院护士是护士中的特殊群体，承担任务较综合医院护士大的多，加之医院体制落后，护士工资待遇、政治待遇偏差，外出培训、学习机会少，个人发展空间渺茫，高度紧张的工作状态，护士极易产生心理问题，不但影响工作质量，还会引起身心疾病。因此，研究企业医院护士的心理健康问题和有效应对措施有十分重要的意义。

    1 影响企业医院护士心理健康的因素

    1.1 医院体制 企业医院，体制特殊，一方面医院承担企业员工甚至员工家属的救治重任，另一方面医院又面向社会开放，兼120、突发公共危机事件和自然灾害的紧急救援义务，企业医院护士作为医院的主力军之一，想要完成多重任务，压力较综合医院护士要大的多，这严重影响了企业医院护士的心理健康。

    1.2 职业压力和生活压力 随着医疗卫生事业发展，人们对医疗服务需求日益扩大，临床护理工作从单纯执行医嘱转变为以患者为中心提供生理、心理、社会整体方面的服务，需要护士投入更多的体力和精力，但由于护士严重缺编 ......
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    侯小艳 河南省焦煤集团中央医院;

    【摘要】企业医院护士作为特殊群体,更容易出现心理问题。企业医院护士应加强自身素质培养,提高自身应对压力和应激的能力,采取积极有效的应对措施,保证自身身心健康,提高护理工作质量和生活质量,更好的为患者服务。

    【关键词】 企业医院 护士 心理健康 应对措施

    【分类号】R47

    企业医院护士是护士中的特殊群体,承担任务较综合医院护士大的多,加之医院体制落后,护士工资待遇、政治待遇偏差,外出培训、学习机会少,个人发展空间渺茫,高度紧张的工作状态,护士极易产生心理问题,不但影响工作质量,还会引起身心疾病。因此,研究企业医院护士的心理健康问题